Speelse workshops
Vaste playfight avonden in Nijmegen en workshops op aanvraag voor uw organisatie
Ervaringsgerichte werkwijze
In het ontwikkelen van workshops laat ik mij inspireren door systemisch werk, expressieve dansstromingen, geweldloze communicatie en aikido. Mijn werkwijze is altijd ervaringsgericht. Dit betekent dat ik veel gebruik maak van ons lichaam door middel van bewegingsoefeningen. Zo koppel ik een thema of leerproces aan een fysieke ervaring. Hierdoor krijg je een andere, vaak verrassende, invalshoek. Dit geeft de mogelijkheid letterlijk een ander perspectief te krijgen op een situatie. Ofwel: uit je hoofd en in je lijf!
Graag ga ik in gesprek om op basis van jouw behoeften de workshop zo goed mogelijk op jou en jouw doelgroep aan te laten sluiten.
Voorbeelden van workshops
Ademcirkel; de kracht van de verbonden adem
Volg je impulsen; voor stellen
Verwelkom 2024; Yoga & Opstellingsdag
Leiden en volgen; ervaar jullie relatiedynamiek
Playfight avond; speelse verkenning van verlangens en grenzen
Bezinningsweekend; thema grenzen
Introductie familieopstellingen
Keuze’s en Dilemma’s (systemisch)
Expressieve Dans
Playfight events
Een playfight is op een bewuste wijze stoeien met elkaar. Het draait allemaal om speelsheid, verbinding en plezier. Een playfight kan krachtig, sensueel, langzaam, snel of wat jij maar wilt zijn. Je gaat interacties aan binnen de kaders die je samen afspreekt. Het is een plek waar kracht en strijd hand in hand gaan met zorg en waardering. Ik creëer hierbij ruimte voor zelfexpressie, het voelen van je emoties en het verbinden met je innerlijke kind.
Bij een playfight spelen thema's op rondom grenzen, verlangens en afwijzing. Het is daarmee ook een vorm van zelfonderzoek. Tijdens de playfight hebben we samen aandacht voor ieders grenzen en wensen. Durf je iets spannends voor te stellen of een keer een hele andere vorm van interactie uit te proberen?
Meer informatie vind je op Hipsy.
Bedrijven & organisaties
Voor bedrijven en organisaties lever ik maatwerk. Om zo goed mogelijk in te kunnen spelen op wat er nodig is, ga ik graag in gesprek over de behoeften en het gewenste resultaat. Neem contact op voor de mogelijkheden.
Organisatieopstellingen - Deze begeleiding is met name gericht op het werken met een leidinggevende om te onderzoeken waar kansen op verbetering liggen in de organisatie. Dankzij een organisatieopstelling krijg je heel direct inzicht en feedback op waar het stagneert. Het is een krachtige, confronterende wijze om problemen bij de wortel te doorzien. Dit biedt vervolgens de mogelijkheid om aanpassingen te doen die voor alle lagen van de organisatie passend zijn.
Systemische intervisie - Door middel van kleine opstellingsvormen krijg je inzicht in de belevingswereld van je collega’s en wordt zichtbaar wat er nodig is om (nog) beter te functioneren als geheel en/of als individu. Afhankelijke van wat nodig is kan dit zich richten op de samenwerking en verbondenheid van jouw team en/of de ontwikkeling als professionals in jullie vakgebied. In het laatste geval is de vraag welk deel van mijn werk als professional heb ik omarmd en welk deel mag meer aandacht en/of ruimte krijgen. We onderzoeken wat hier voor nodig is.